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惠安县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开年度报告
2016-1-12 8:16:12 浏览次数:797 字号:【

惠人社函〔2016〕1号

 

 

 惠安县人力资源和社会保障局关于报送2015年政府信息公开年度报告的函

 

惠安县人民政府办公室:

现将本局2015年政府信息公开年度报告报送给你们,请审核。

 

附件:惠安县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

 

 

            惠安县人力资源和社会保障局

                      2016年1月5日

 

 

 

惠安县人力资源和社会保障局

2015年政府信息公开年度报告

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和我局2015年政府信息公开情况,编制本报告,并向社会公开。本年报由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施、附表等七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。如对本年报有疑问,请与惠安县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:惠安县螺城镇中山北路50号),邮编:362100,电话:0595-87382110

一、概述

(一)财政性资金公开情况

涉及上级财政核拨部门经费、支出等情况均上墙公开。社会保险基金收支情况通过县政府效能公开栏面向公众公开。

(二)规划及政府投资项目、行政审批过程公开情况

  2015年度人力资源和社会保障总体工作、精神文明建设工作、人事人才、劳动工资工作等规划计划予以公开。行政审批项目的工作内容职责办事依据、条件、程序、过程、结果和时限服务承诺、违诺违纪的投诉及追究办法等及时、全面向服务对象公开。进驻县行政服务中心人社窗口2015年共受理1162件,办结1162件,办结率100%,均通过提供办事指南行政服务中心网站查询,短信提醒等方式向服务对象公开

(三)重大公共政策决策过程、政策解读及执行公开情况涉及人力资源和社会保障重大公共政策均上网公开,如《关于建立惠安县机关事业单位工作人员养老保险制度改革联席会议制度的通知》、《关于印发惠安县推进机关事业单位养老保险制度改革工作方案的通知》、《关于成立惠安县农民工工作领导小组的通知》、《关于控制公立医院医药费用过快增长的实施方案》、《关于做好参加外来工农民工住院医疗保险单位及其职工转为参加城镇职工基本医疗保险工作的通知》、《关于印发泉州市城镇职工基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹实施意见的通知》、《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》等文件均通过县政府或本局门户网站公开。

(四)公共服务类信息公开情况

结合人力资源和社会保障工作实际以及效能督查、行风评议等工作,对人民群众关心的人事人才、促进就业、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等方面内容予以公开,办事窗口放置可供领取的一次性告知单等(包括具体的办事制度、办事程序、办事依据、办事时限以及服务对象具备的条件和应提供材料),同时局网站设置办事指南、表格下载等栏目,方便群众查询下载。所有服务类信息根据实际情况及时进行更新,确保了公开内容的实效性。

(五)政府信息公开渠道建设情况

为了让广大群众和社会各界了解信息公开的内容,我局采取了灵活多样的具有实效的公开形式,通过会议、文件、通告等方式公开;开通人社局微信公众号,设立政务公开专栏,在公共通道设立公示板,在经办机构分发业务手册,在本局网站发布公开事项等形式公开,通过电视台、报社、网站、微信等新闻媒体发布有关业务公告。

(六)建立健全政府信息公开长效机制情况

依据《政府信息公开条例》规定,参照县政府信息公开指南及目录规范要求,结合部门实际进一步修改完善公开指南及目录。在办理信息公开严格按照工作流程,对是否公开以及公开范围、公开方式,是否保密以及密级、期限,实行同步保密审查、把关审签。局信息公开办定期将生成的主动公开信息进行登记汇总,编制索引目录,整理生成主动公开信息相关要素,并自发文之日起20个工作日内在本局网站(惠安人力资源和社会保障网)的“政府信息公开”栏目发布。

二、主动公开政府信息情况

(一)公开主要内容

根据《惠安县人力资源和社会保障局信息公开目录》,本局信息公开办负责对由本局机关制定、保存的政府信息进行梳理。明确公开事项,对主动公开和依申请公开内容实行分类,在公开目录的基础上进一步细化公开内容。2015年累计主动公开政府信息49条,全文电子化率达100%。

(二)公开形式

本局根据不同的内容、性质和要求,多形式、多层次、多渠道予以公开。一是充分利用县政府及本局政务公开栏、办事指南公告板等公开本部门信息。二是以惠安人力资源和社会保障网、惠安县人事人才网作为对社会公开政府信息的主渠道,加大信息公开力度,不断充实具体内容。三是依托县政府门户网站信息公开专栏,及时公布政策法规、规范性文件、通知公告及日常工作的动态信息。设置网上办事、便民服务等栏目,提供政策法规、办事指南和表格下载,使惠安人力资源和社会保障部门与群众的沟通渠道更加畅通,群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到确实保障。

三、依申请公开政府信息办理情况

 本年度本局未收到政府信息公开的申请。

 不予公开的政府信息主要涉及政府内部信息及正在讨论、处理过程中的信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本局从事政府信息公开工作的兼职人员1人,政府信息公开事务的经费全部纳入年度财务预算管理。由于未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案件、行政诉讼案件和有关的申诉案件,因此,未发生与诉讼(行政复议、行政申诉)有关的费用。历年来,本局未收取与政府信息公开相关的任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

 本年度未发生针对本局有关政府信息公开事务的行政复议案件、行政诉讼案件和行政申诉案件。

六、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

(一)              存在的主要问题

一是工作中还存在具体经办室(单位)个别工作人员对政府信息公开工作理解不够透彻,对应公开的政府信息界定、审核存在认识偏差是门户网站有待进一步升级完善,争取更加方便社会公众查阅等

 (二)具体的解决办法和改进措施

1.进一步规范信息公开流程。加强学习培训,不断提高政府信息公开工作人员的思想认识和工作水平。认真按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,及时发布,定期更新,确保政府信息公开工作按照既定的工作流程有效运作,方便公众查询。

2.不断扩大公开内容。进一步梳理政府信息,根据社会关注热点内容及时对政府信息公开目录进行补充和完善,保证公开信息的完整性和准确性。

3.丰富网站服务功能。按照政府信息公开要求,从方便公众查询角度,进一步整合优化网站,调整信息公开栏目,完善快速查找通道,丰富网站服务功能,着力提高人社行政效能和透明度,畅通与群众沟通的渠道,更好地保障人民群众对人社工作的知情权、参与权和监督权。

七、附表

 

               

指标名称 

计量单位

2015 年度 

历年累计

主动公开信息数 

49

 

其中:1.网站公开

49

 

2 政府公报公开

0

 

受理依申请公开信息总数

0

 

其中:1.当面申请数

0

 

2 传真申请数

0

 

3 电子邮件申请数

0

 

4 网上申请数

0

 

5 信函申请数

0

 

对申请的答复总数

0

 

其中:1.同意公开答复数

0

 

2 同意部分公开答复数

0

 

3 否决公开答复总数

0

 

行政复议数

0

 

行政诉讼数

0

 

行政申诉数

0

 

 

 

                                                                         

惠安县人力资源和社会保障局办公室 2016年1月5日印发 

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