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关于开展2018年度惠安县优秀农村实用人才评(遴)选工作的通知
2018/7/18 8:48:59 来源:本网 浏览次数:287 字号:【 分享按钮
公开方式: 主动公开
信息类别: 扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等
发布机构: 农业农村局
生成日期: 2018/7/18
备注/文号: 惠农林〔2018〕181号
内容概述:
附 件:
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关于开展2018年度惠安县优秀农村实用人才评(遴)选工作的通知

 

各镇人民政府、县直有关单位:

为进一步加强我县农村实用人才队伍建设,鼓励广大农村实用人才更好地发挥创业、致富带头作用,促进全县农业增效、农民增收和农村经济发展,扎实推进社会主义新农村建设,根据《惠安县优秀农村实用人才评选实施细则》(惠农林〔2018180号)有关精神,决定在全县开展首届优秀农村实用人才评选活动。现将有关事宜通知如下:

一、推荐对象及推荐名额

在我县范围内,从事农、林、牧、副、渔和农副产品加工业生产经营活动且一般年龄在60周岁以下的农村劳动者,均可按规定申报。

各单位推荐优秀农村实用人才(含优秀村主干、乡镇农技干部)20名,具体名额分配见附件1

二、推荐类型及推荐条件

优秀农村实用人才申报对象必须热爱祖国,遵纪守法,具备良好的思想品德和职业道德,长期在我县农村从事劳动、生产等工作,在推进乡村振兴中,热心帮助农民群众发展致富,取得突出业绩,得到当地群众广泛认同,并具备下列条件之一:

1.生产型:主要包括种植能手、养殖能手、捕捞能手、农产品初加工能手等。具体标准:在生产方式、组织形式、技术技能等方面有创新,生产总体水平达到镇先进,收入为本镇农户平均收入10倍以上,规模为本乡镇平均水平的10倍以上。本人或所在企业生产的产品应获得镇级以上(不包含行业协会、学会)表彰。

2.经营型:主要包括家庭农场经营者、农民合作社负责人、农村经纪人等。具体标准:在经营理念、管理方式等方面有创新,经营管理水平达到镇先进,家庭农场经营规模是本乡镇一般农户平均经营规模20倍以上,收入为本镇农户平均收入10倍以上;农民合作社组织会员超过50户的管理者;取得高级农村经纪人职业资格的人员,收入为本镇农户平均收入10倍以上。本人或所在企业生产的产品应获得镇级以上(不包含行业协会、学会)表彰。

3.技能服务型:主要包括农民植保员、村级防疫员、农村信息员、农产品质量安全检测员、农机驾驶员和农机修理工、沼气工和沼气物管员、畜禽繁殖员、蔬菜园艺工、花卉园艺工、农作物种子繁育员等。具体标准:具有一技之长,达到该镇领域先进,年固定服务对象在100户以上,应用新技术在同等土地和物质投入条件下单位收益高于其他农户平均水平60%,或获得农民高级技师技术职称的人员。本人应获得镇级以上(不包含行业协会、学会)表彰。

4.技能带动型:主要是指在制造业、建筑业、餐饮业等领域的农村能人。具体标准:技艺出众,具备较强的带动能力,在传承当地民俗文化中发挥带动作用,使本村农民的人均年收入比本镇农民人均年收入高出30%,本人收入为本镇农户平均收入10倍以上。获得镇以上资格证书或技能水平证书的优先,本人应获得镇级以上(不包含行业协会、学会)表彰。

5.社会服务型:主要包括从事乡村文化、体育、社会工作的人员,以及民间艺人等。具体标准:精通文艺、手工技艺、体育等方面技能,能够创造或展演相关作品,在本镇有较大影响力和组织带动作用的人员;非物质文化遗产的传承人,本人应获得镇级以上荣誉或认定。

6.优秀村主干、乡镇农技干部:在村委会或乡镇政府工作10年以上,农业“五新”推广服务业绩比较突出,能够带动农民群众共同发展致富、效益显著的村干部或乡镇农技干部。本人应获得镇级以上(不包含行业协会、学会)表彰。

三、推荐程序及时间安排

评选工作按照人选推荐、资格审查、组织考核、综合评审、审定公布等五个程序,从7月份开始至8月份分四个阶段完成。

(一)动员推荐阶段(718-725日)。各单位按照本通知要求,由所在村委会逐级推荐,组织开展推荐工作。推荐人选须在所在乡镇或村进行公示,公示时间不少于7天。推荐人选由各镇农业部门负责资格审核并按时上报。

(二)组织考核阶段(725-728日)。各单位将辖区内推荐人选情况进行整理,填写《县优秀农村实用人才评选推荐人选简明表》于725日前报送惠安县农林局科教股,申报材料通过初审后,科教股组织对推荐人选进行实地考核,并形成考核材料上报惠安县优秀农村实用人才评选领导小组。

(三)综合评审阶段(728-85日)。惠安县优秀农村实用人才评选领导小组对各单位推荐人选进行评审,入选名单经局党组(扩大会)研究确认,经公示无异议后上报县委人才工作领导小组办公室复核。

(四)审定公布阶段。县委人才工作领导小组办公室复核后,县农林局公布入选名单。

四、工作要求

(一)加强宣传,营造氛围。各单位要一定要加强领导,精心组织,周密布署,认真做好推荐评选工作,加大遴选工作的宣传力度,通过广播、电视、报纸、网络等媒体广泛宣传评选工作的意义、标准和程序,为评选工作营造良好氛围。

(二)规范程序,公开透明。各单位在推荐过程中,必须在征求计生、综治等相关部门意见后,对推荐人选进行公示,做到公开、公平、公正。

(三)坚持标准,确保质量。各单位要坚持遴选标准,严格把关,好中选优,确保质量。确保推荐人选的在当地具有代表性。推荐材料的填报要细致、规范、完整,按要求及时上报。

(四)培育典型,示范带动。各单位要建立健全有效的农村实用人才培育和激励机制,善于发现人才,挖掘人才,培育人才,积极树立先进典型,用优秀人才的事迹引领带动农村实用人才成长。

五、材料报送

请各镇于2018725日上午下班前将下列材料报送惠安县农林局科教股。

(一)各单位推荐人选的综合报告、推荐人选考核材料和《惠安县优秀农村实用人才评选推荐人选简明表》(同时提交电子版)各一份。综合报告包括推荐、实地考核、公示等情况内容。推荐人选考核材料主要从规模(或业绩)、经济和社会效益、带动效应、遵纪守法等方面对推荐人选进行总体评价。

(二)推荐人选应提交的材料:《惠安县优秀农村实用人才推荐表》三份(同时提交电子版);身份证明、学历、业绩、奖励、认定证书(属于经营大户、创办企业的对象还应有当地镇级工商、税务部门意见)等材料复印件一份,装订成册。复印件须经镇农业服务中心核对原件无误后,加盖审核印章。对不符合要求的送审材料将予以退回。

联系人:张芙蓉  陈振彬    联系电话:87396158    

电子邮箱:48935246@qq.com 

 

附件:1. 惠安县优秀农村实用人才推荐名额分配表

2. 惠安县优秀农村实用人才推荐表

3. 惠安县优秀农村实用人才推荐人选简明表

 

 

 

 

惠安县农林局

2018718

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

   惠安县优秀农村实用人才推荐名额分配表

 

类别

 

单位

生产型

经营型

技术

服务型

技能

带动型

社会

服务型

村主干、乡镇

农技干部

合计

螺城镇

1

 

1

螺阳镇

1

 

1

黄塘镇

2

 

2

紫山镇

1

1

2

崇武镇

 

1

1

山霞镇

 

1

1

小乍镇

1

 

1

净峰镇

1

 

1

东岭镇

1

1

2

东桥镇

1

 

1

涂寨镇

2

 

2

辋川镇

2

 

2

农林局

3

 

3

16

4

20

 

 

附件2

 

 

惠安县优秀农村实用人才

 

 

 

 

人:                        

单位名称(盖章):                 

从事行业:                        

推荐单位:                        

填报日期:                         

 

 

惠安县农林局      

 

     惠安县优秀农村实用人才推荐表

姓名

 

性别

 

出生年月

 

 

民族

 

学历

 

政治面貌

 

联系电话

 

从事行业

 

人才类别

生产型

  

经营型

  

技能

服务型

  

技能

带动型

  

社会

服务型

  

优秀村主干、乡镇农技干部( 

通讯地址

 

身份证号码

 

推荐理由(主要从规模(或业绩)、经济和社会效益、带动效应、遵纪守法等四方面介绍候选人的主要事迹,字数不超过2000字。)

 

 

 

 

 

 

 

所在乡镇意见

 

 

                             (盖章)

                                  

镇计生、综治部门意见

 

 

 

              (盖章)                       (盖章)          

                                             

(市、区)农业部门意见

 

 

                           (盖章)

                                  


附件3

 

惠安县优秀农村实用人才推荐人选简明表

推荐单位(盖章):

序号

所在镇、村

(单位)

姓名

性别

出生

年月

学历

民族

政治

面貌

从事

行业

主要业绩

人才类别

通讯地址

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

备注:人才类别指生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型、优秀村主干或乡镇农技干部等六类


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